Elementi fondamentali

Contesto dell’organizzazione:

include la conoscenza dell’organizzazione, delle aspettative degli stakeholders, della strategia, del sistema gestionale e il risk assessment;

Leadership:

include organi di governo, policy anti-corruzione, funzione di compliance, ruoli e responsabilità;

Planning:

include due diligence, controlli, committment anticorruzione, regali ed ospitalità, donazioni, segnalazioni ed investigazioni;

Operazioni Supporto:

include risorse, competenze, campagne di sensibilizzazione e formazione, comunicazione e documentazione;

Valutazione della performance:

monitoraggio criteri di misurazione, internal audit e management review, ecc.;

Miglioramento:

non conformità, azioni correttive e miglioramento del sistema.

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