La forza di un sistema di gestione anticorruzione risiede nella sua capacità di coinvolgere e formare il personale.
La ISO 37001 non si limita a definire procedure e controlli, ma richiede una trasformazione culturale che renda ogni dipendente partecipe della prevenzione della corruzione. La formazione continua è, infatti, l’elemento chiave per diffondere una cultura aziendale orientata alla trasparenza e all’etica.
Per ottenere risultati concreti, è indispensabile che la formazione non sia un evento isolato, ma un processo continuo.
I programmi formativi devono essere progettati in modo da coprire tutti gli aspetti della normativa anticorruzione, illustrando casi di studio reali, esercitazioni pratiche e aggiornamenti periodici sulle evoluzioni legislative. Un’efficace formazione permette ai dipendenti di riconoscere i segnali di rischio e di adottare comportamenti corretti, riducendo le possibilità che comportamenti illeciti possano manifestarsi.
Un elemento fondamentale in questo percorso è la definizione di un codice etico aziendale, che fissi le regole di condotta e i principi guida da seguire in ogni attività.
La diffusione di questo codice, insieme a sessioni di formazione mirate, crea un ambiente in cui la legalità diventa un valore condiviso. La consapevolezza e la responsabilità di ogni membro dell’organizzazione contribuiscono a rafforzare il sistema di controllo interno e a prevenire situazioni di rischio.
Il team di MODI SRL si impegna a offrire soluzioni formative personalizzate, progettate per rispondere alle esigenze specifiche di ogni azienda.
Il nostro team organizza corsi, seminari e workshop interattivi, con l’obiettivo di trasmettere competenze operative e favorire una cultura della compliance diffusa in tutta l’organizzazione. Il nostro approccio formativo, basato su esempi pratici e simulazioni, è studiato per garantire un apprendimento efficace e duraturo.
Investire nella formazione e nella cultura della trasparenza significa non solo prevenire il rischio di corruzione, ma anche migliorare la reputazione aziendale e rafforzare la fiducia di clienti, investitori e partner.
Un ambiente lavorativo in cui la compliance è radicata nei comportamenti quotidiani è un vantaggio competitivo che si traduce in maggiore stabilità e crescita nel tempo.
Il nostro team di esperti si occupa di:
- implementazione di Sistemi di Gestione ISO 37001:2025, anche integrati con altri sistemi di gestione;
- stesura e aggiornamento dei Modelli 231;
- assunzione del ruolo di Organismo di Vigilanza (ODV) per garantire il monitoraggio continuo e la verifica dell’efficacia dei Modelli 231;
- formazione del personale, audit interni e consulenze personalizzate per un’implementazione rapida ed efficace.
La società veneziana MODI SRL offre un servizio completo, dalla valutazione iniziale dei rischi alla certificazione ISO 37001, aiutando i clienti a ridurre i tempi di implementazione e raggiungere alti standard di compliance.
L’edizione 2025 della norma UNI ISO 37001, pubblicata nel settembre corrente, introduce significativi rafforzamenti negli standard relativi alla prevenzione della corruzione. Si rende pertanto indispensabile per le organizzazioni in possesso della certificazione 2016 avviare immediatamente la transizione alla UNI ISO 37001:2025.
Il periodo di adeguamento è fissato tra il 1° marzo 2026 e il 28 febbraio 2027.
Si consiglia di contattare MODI SRL per una pianificazione efficiente della transizione, integrando le attività nei cicli di audit di sorveglianza o rinnovo già programmati.
Chi desidera approfondire o richiedere un incontro di presentazione, un sopralluogo tecnico, una proposta su misura, oppure iscriversi a corsi e seminari, può contattarci:
- numero verde gratuito anche da smartphone: 800300333;
- telefono e WhatsApp: 0415412700;
- email: modi@modiq.it.
Per ulteriori informazioni tecniche, visita i nostri siti:
- www.mog231.it
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- www.consulenzasicurezzaveneto.it
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- www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it
- www.consulenzacertificazioneiso37001.it
Affidarsi ai Consulenti di MODI SRL esperti in normative ISO, vuol dire scegliere un partner capace di gestire i sistemi di gestione aziendale e di affrontare serenamente e con successo tutte le sfide normative.
Autore
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Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.
È autrice di testi, post, infografiche, immagini, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della legalità e della trasparenza aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la prevenzione della corruzione, sull’adozione di protocolli etici e sull’implementazione dei Sistemi di Gestione Anticorruzione ISO 37001. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando il rapporto tra gli standard internazionali – come la ISO 37001 – e la normativa nazionale, in particolare il D.Lgs. 231/2001.
Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali i Sistemi di Gestione Anticorruzione, i Modelli Organizzativi 231, i Sistemi di Gestione ISO integrati, la sicurezza sul lavoro e gli adempimenti in materia di privacy e Regolamento GDPR.
Oltre a curare i contenuti specifici del sito internet www.consulenzacertificazioneiso37001.it, supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri portali web e blog tematici collegati al network MODI, tra cui: www.mog231.it , www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it e www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it.
