Adottare un MOG 231 ovvero un Modello Organizzativo secondo il D.Lgs. 231/2001, non significa solo rispettare una normativa, ma rappresenta una vera e propria protezione per l’azienda.
In pratica, il Modello Organizzativo di Gestione e Controllo, previsto dal D.Lgs. 231/2001, agisce come uno scudo contro i comportamenti illeciti che potrebbero compromettere l’intera struttura aziendale, riducendo significativamente il rischio di sanzioni penali e amministrative.
I vantaggi di implementare il MOG 231 sono molteplici: permette di creare un ambiente di lavoro trasparente, migliora la cultura aziendale in termini di etica e legalità, e rafforza la governance interna.
L’adozione del Modello aiuta inoltre a prevenire situazioni di non conformità, mettendo in atto procedure e controlli mirati per evitare che comportamenti fraudolenti o illeciti possano manifestarsi.
Non solo un insieme di regole, ma un sistema dinamico che si adatta alle specifiche necessità dell’azienda, garantendo così un’efficace gestione dei rischi e promuovendo una crescita sana e responsabile nel lungo periodo.
In questo modo, il MOG 231 rappresenta una vera e propria risorsa per le organizzazioni, che possono così operare con maggiore tranquillità, consapevoli di essere protette da potenziali minacce legali e reputazionali.
L’ISO 37001 offre un framework completo per prevenire e contrastare i rischi di corruzione, mentre il Modello 231 consente alle aziende di allinearsi alle normative italiane, rafforzando la compliance e l’integrità aziendale.
MODI SRL assiste i clienti nell’integrazione di questi due strumenti per migliorare la gestione dei rischi e creare un sistema robusto e trasparente, aumentando la fiducia di clienti e partner.
Il nostro team di esperti si occupa di:
- implementazione di Sistemi di Gestione ISO 37001, anche integrati con altri sistemi di gestione;
- stesura e aggiornamento dei Modelli 231;
- assunzione del ruolo di Organismo di Vigilanza (ODV) per garantire il monitoraggio continuo e la verifica dell’efficacia dei Modelli 231;
- formazione del personale, audit interni e consulenze personalizzate per un’implementazione rapida ed efficace.
MODI SRL offre un servizio completo, dalla valutazione iniziale dei rischi alla certificazione ISO 37001, aiutando i clienti a ridurre i tempi di implementazione e raggiungere alti standard di compliance.
La UNI ISO 37001:2025, pubblicata a settembre 2025, stabilisce l’obbligo di adeguamento per tutti i sistemi certificati con l’edizione del 2016.
La nuova UNI ISO 37001:2025 si distingue per una profonda armonizzazione strutturale e terminologica con gli altri standard di gestione, favorendo l’integrazione di aspetti di governance e sostenibilità.
A seguito della sua pubblicazione (settembre 2025), le organizzazioni certificate secondo la versione 2016 sono obbligate all’adeguamento entro la stretta finestra temporale compresa tra il 1° marzo 2026 e il 28 febbraio 2027.
Affidarsi alla Società di Consulenza Aziendale MODI SRL per il passaggio alla nuove edizione della norma, per eseguire un Audit interno, per rafforzare l’efficacia del SGPC o per una consulenza personalizzata è una buona decisione!
Grazie alla nostra esperienza, potrai ridurre significativamente i tempi di implementazione e ottenere un sistema di gestione efficace e certificato. Dal oltre 27 anni sosteniamo le PMI nella gestione aziendale e con le loro referenze attive contribuiscono a divulgare il valore dei servizi offerti.
Al fine di garantire la conformità ai nuovi requisiti di governance e sostenibilità senza interruzioni operative, si suggerisce di contattare tempestivamente l’ufficio tecnico di MODI SRL per definire una strategia efficiente.
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Francesca Quintavalle è la copywriter che segue la stesura e la diffusione dei contenuti tecnici e informativi di MODI SRL.
È autrice di testi, post, infografiche, immagini, FAQ e materiali divulgativi che sostengono la cultura della legalità e della trasparenza aziendale. Il suo lavoro si concentra sulla diffusione delle best practice per la prevenzione della corruzione, sull’adozione di protocolli etici e sull’implementazione dei Sistemi di Gestione Anticorruzione ISO 37001. Cura la redazione di articoli specialistici e contenuti SEO per i blog aziendali e per i canali social, evidenziando il rapporto tra gli standard internazionali – come la ISO 37001 – e la normativa nazionale, in particolare il D.Lgs. 231/2001.
Con oltre venticinque anni di esperienza nel settore, promuove l’attività della Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea (Venezia), valorizzando temi cruciali per la compliance aziendale quali i Sistemi di Gestione Anticorruzione, i Modelli Organizzativi 231, i Sistemi di Gestione ISO integrati, la sicurezza sul lavoro e gli adempimenti in materia di privacy e Regolamento GDPR.
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