La norma ISO 37001 Anti-bribery management systems, in italiano Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione, è adottabile da qualsiasi tipo di Organizzazione e di qualsiasi settore ATECO anche pubbliche e no profit.
L’Anti-bribery management systems – ISO 37001, richiede l’orientamento al miglioramento continuo e l’adozione di misure per prevenire ed evitare i rischi di corruzione.
Le misure da adottare devono essere ragionevolmente in proporzione al settore di attività, alle dimensioni e alla complessità proprie dell’organizzazione.
Nel contesto aziendale odierno, la promozione di una cultura improntata all’etica e alla legalità rappresenta un imperativo strategico per garantire la sostenibilità e la reputazione dell’organizzazione.
In tale ottica, l’investimento nella formazione e sensibilizzazione del personale si configura come un elemento imprescindibile per il successo di qualsiasi programma di compliance.
La formazione, in particolare, non si limita alla mera trasmissione di nozioni giuridiche o procedurali, ma deve mirare a sviluppare una consapevolezza critica nei dipendenti, affinché essi siano in grado di riconoscere e gestire le situazioni a rischio.
È fondamentale, pertanto, adottare un approccio didattico interattivo e coinvolgente, che favorisca la discussione e il confronto su casi concreti, al fine di stimolare la riflessione e l’interiorizzazione dei principi etici.
Nello stesso tempo, la sensibilizzazione del personale assume un ruolo cruciale nel creare un clima aziendale improntato all’integrità e alla trasparenza.
Attraverso campagne di comunicazione interne, seminari e workshop, è possibile diffondere i valori etici dell’organizzazione e promuovere comportamenti responsabili.
È importante, inoltre, incoraggiare la segnalazione di eventuali violazioni o comportamenti non conformi, garantendo la tutela dei segnalanti e la riservatezza delle informazioni.
L’investimento nella formazione e sensibilizzazione del personale non rappresenta un mero adempimento formale, ma un vero e proprio investimento sul capitale umano dell’azienda.
Un personale consapevole e responsabile è in grado di prendere decisioni etiche, di prevenire comportamenti illeciti e di contribuire attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro sano e produttivo.
L’Organizzazione che intende valutare l’avviamento di un progetto di realizzazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione (SGPC) in accordo ai criteri della norma ISO 37001 può richiedere un incontro conoscitivo.
L’edizione 2025 della norma UNI ISO 37001, pubblicata nel settembre corrente, introduce significativi rafforzamenti negli standard relativi alla prevenzione della corruzione.
Si rende pertanto necessario per le organizzazioni in possesso della certificazione 2016 avviare immediatamente la transizione alla UNI ISO 37001:2025.
Il periodo di adeguamento è fissato tra il 1° marzo 2026 e il 28 febbraio 2027. Si consiglia di contattare MODI SRL per una pianificazione efficiente della transizione, integrando le attività nei cicli di audit di sorveglianza o rinnovo già programmati.
Chi desidera approfondire o richiedere un incontro di presentazione, un sopralluogo tecnico, una proposta su misura, oppure iscriversi a corsi e seminari, può contattarci:
- Numero verde gratuito anche da smartphone: 800300333
- Telefono e WhatsApp: 0415412700
- Email: modi@modiq.it
Per ulteriori informazioni tecniche sui nostri servizi di consulenza di organizzazione aziendale, visita i nostri siti:
- www.mog231.it
- www.modiq.it
- www.consulenzasicurezzaveneto.it
- www.corsionlineitalia.it
- www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it
- www.consulenzacertificazioneiso37001.it
Affidarsi a MODI SRL significa scegliere un partner esperto per rafforzare l’efficacia dei sistemi di gestione aziendale e affrontare con successo le sfide normative.
