Il Modello di Organizzazione e Controllo D.Lgs. 231/2001 e la norma ISO 37001:2025 rappresentano strumenti complementari per la gestione del rischio di corruzione nelle imprese.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001 in Italia fornisce un quadro normativo per prevenire reati societari, tra cui la corruzione, attribuendo alle aziende la responsabilità amministrativa in caso di illeciti commessi dai propri dipendenti o dirigenti.
La ISO 37001, invece, è uno standard internazionale specifico per la prevenzione della corruzione, che definisce requisiti per l’implementazione di un sistema di gestione efficace, basato su controlli rigorosi, monitoraggio continuo e politiche di trasparenza.
L’integrazione tra questi due strumenti consente alle aziende di rafforzare il proprio sistema di compliance e ridurre significativamente i rischi legati a pratiche corruttive.
Mentre il Modello 231 si concentra sulla responsabilità legale e sulla creazione di un sistema di controllo interno per evitare sanzioni, la ISO 37001 fornisce un metodo strutturato per identificare, prevenire e affrontare i rischi di corruzione a livello operativo.
L’adozione di entrambi garantisce un approccio più solido alla gestione dei rischi, migliorando la reputazione aziendale e aumentando la fiducia di clienti, investitori e partner commerciali.
Un’azienda che implementa il Modello 231 senza uno strumento pratico di gestione del rischio potrebbe trovarsi scoperta nei processi di prevenzione, mentre chi adotta la ISO 37001 senza un’adeguata integrazione con la normativa nazionale potrebbe non essere pienamente tutelato dal punto di vista legale.
La sinergia tra i due sistemi rappresenta quindi un vantaggio strategico, assicurando un maggiore livello di protezione, conformità e competitività nel mercato.
La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia di propone per:
- implementazione e aggiornamento di Sistemi di Gestione ISO 37001:2025, anche integrati con altri sistemi di gestione;
- stesura e aggiornamento dei Modelli 231;
- assunzione del ruolo di Organismo di Vigilanza (ODV) per garantire il monitoraggio continuo e la verifica dell’efficacia dei Modelli 231;
- formazione del personale, audit interni e consulenze personalizzate per un’implementazione rapida ed efficace.
MODI SRL offre un servizio ai Clienti completo, dalla valutazione iniziale dei rischi alla certificazione ISO 37001, aiutando i clienti a ridurre i tempi di implementazione e raggiungere alti standard di compliance.
Si richiama l’attenzione sulla validità dei certificati ISO 37001:2016.
L’introduzione della UNI ISO 37001:2025 (settembre 2025) ha dato il via al periodo di transizione obbligatorio, il quale culmina il 28 febbraio 2027.
Il mancato aggiornamento entro tale data comporta il rischio di decadenza della certificazione.
Sebbene il passaggio possa avvenire durante gli audit regolari, una preparazione mirata è essenziale. Ci si può affidare all’expertise di MODI SRL per assicurare una transizione tempestiva e conforme.
Chi desidera approfondire o richiedere un incontro di presentazione, un sopralluogo tecnico, una proposta su misura, oppure iscriversi a corsi e seminari, può contattarci:
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Affidarsi a MODI SRL significa scegliere un partner esperto per rafforzare l’efficacia dei sistemi di gestione aziendale e affrontare con successo le sfide normative.
