Contrastare la corruzione e garantire la trasparenza aziendale è una priorità per ogni impresa che voglia operare con integrità e ridurre il rischio di sanzioni.
Per raggiungere questo obiettivo, due strumenti normativi si rivelano particolarmente efficaci: la certificazione ISO 37001, che fornisce un sistema di gestione anticorruzione riconosciuto a livello internazionale, e il Modello 231 , che consente alle aziende di conformarsi alla normativa italiana sulla responsabilità amministrativa degli enti.
L’ ISO 37001 offre un framework strutturato per prevenire, rilevare e gestire i fenomeni corruttivi, attraverso procedure specifiche che rafforzano il controllo interno e riducono le opportunità di comportamenti illeciti.
Questa norma impone l’adozione di politiche chiare, la definizione di responsabilità precise e l’implementazione di processi di monitoraggio costanti, creando un sistema efficace nella gestione dei rischi.
Il Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001, permette alle aziende di adottare un assetto organizzativo in grado di prevenire reati di natura economica e finanziaria, tra cui la corruzione.
Integrarlo con l’ ISO 37001 significa rafforzare la strategia di compliance, ottenendo un doppio vantaggio: da un lato, la certificazione dimostra l’impegno dell’azienda nella lotta alla corruzione, dall’altro, il modello 231 permette di ridurre il rischio di responsabilità amministrativa in caso di illeciti commessi dai propri dipendenti o collaboratori.
L’adozione congiunta di questi due strumenti consente di creare un sistema di gestione dei rischi completo e trasparente , migliorando la governance aziendale e aumentando la fiducia di clienti, partner e investitori.
Un’organizzazione che dimostra attenzione alla prevenzione dei reati economici acquisisce un vantaggio competitivo, riducendo le probabilità di incorrere in sanzioni e rafforzando la propria reputazione.
L’integrazione dell’ISO 37001 con il Modello 231 richiede un approccio strutturato, che include la formazione del personale, l’analisi delle aree a rischio e l’implementazione di controlli efficaci. Un monitoraggio costante e l’aggiornamento periodico delle procedure garantiscono che il sistema resti efficace nel tempo, adattandosi ai cambiamenti normativi e alle esigenze aziendali.
I consulenti di MODI eseguono gli Audit interni e definiscono il riesame della Direzione prima della visita dell’Organismo di Certificazione con cui l’Organizzazione ha stipulato il contratto e si relazionano con le figure di riferimento interne.
Le attività del Consulente esulano dalla ricerca e stipula del contratto con l’Organismo di certificazione.
Affidarsi a consulenti esperti è essenziale per implementare un sistema di gestione anticorruzione realmente efficace. Il Modello 231 permette alle aziende di adottare un assetto organizzativo in grado di prevenire reati di natura economica e finanziaria, tra cui la corruzione. E integrar
MODI SRL supporta le aziende nell’integrazione di ISO 37001 e Modello 231 , offrendo soluzioni su misura per una gestione dei rischi più sicura e trasparente.
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