Elementi fondamentali
Contesto dell’organizzazione:
include la conoscenza dell’organizzazione, delle aspettative degli stakeholders, della strategia, del sistema gestionale e il risk assessment;
Leadership:
include organi di governo, policy anti-corruzione, funzione di compliance, ruoli e responsabilità;
Planning:
include due diligence, controlli, committment anticorruzione, regali ed ospitalità, donazioni, segnalazioni ed investigazioni;
Operazioni Supporto:
include risorse, competenze, campagne di sensibilizzazione e formazione, comunicazione e documentazione;
Valutazione della performance:
monitoraggio criteri di misurazione, internal audit e management review, ecc.;
Miglioramento:
non conformità, azioni correttive e miglioramento del sistema.
